组织架构管理系统功能介绍

职类

职类是用于对职务进行分类管理，并定义了职类标记和职级。每个职类下的职务都会带有该职类的标记，并且只能在该职类定义的职级范围内选择职级。例如，“高管类”职类定义了职级范围为“PM13至PM16”，因此该职类下的职务的职级只能在这个范围内选择。

职务

职务定义和管理组织架构中的具体职位。每个职务必须属于某个职类，并且其职级必须在职类定义的职级范围内选择。此外，职务还具有上下级关系，可以被部门选择为编制，以及可以设置权限。例如，“董事长”、“校长”、“副校长”都属于“校领导”职类，但职级有所不同，但职级范围都是“PM13至PM16”。

组织类型

组织类型用于定义和管理相同类型的组织单元（适用于部门）。在新增部门时，会默认自动带入组织类型中所定义的职务范围作为部门的职位编制（可调整）。同时，组织类型也可以设置权限，属于该类型的部门下的用户将继承其权限。

组织单元

组织单元分为“机构”和“部门”，统称为组织单元。机构和部门都具有上下级关系，但机构下可以包含部门，而部门下不能包含机构。此外，机构和部门都可以设置权限，而部门职位也可以设置权限。

用户

用户是组织架构管理系统中的主体，每个用户有且只有一个主职位，同时还可以兼职多个其他职位。

系统管理员

系统管理员功能可以将组织架构管理系统中的用户添加为管理员，管理员不受任何权限控制，可以访问所有功能、WebApi接口和数据。需要注意的是，如果存在系统管理员，admin的一级密码会失效，如需登录需要使用二级密码。

配置文件中设置admin密码。

[HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\EDPDEMO]

“AdminPasswordLevel1″=”123”

“AdminPasswordLevel2″=”111”

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